Um dia especial para os jovens que trabalham com garra conquistando confiança e credibilidade.
A constituição brasileira, por meio da Emenda n 20, de 1998, proíbe a realização de qualquer trabalho por menores de 16 anos, exceto na condição de aprendizes, a partir dos 14 anos. Por sua vez, o Estatuto da Criança e do Adolescente, em vigor desde 1990, exige o acesso e a frequência obrigatória no ensino regular e que as atividades exercitórias sejam compatíveis com o desenvolvimento dos jovens.
A juventude brasileira demonstra interesse pela carreira, mas nem sempre as empresas concedem oportunidades. O grande problema enfrentado pelos jovens na hora de se candidatar a uma vaga de emprego é a valorização da experiencia, que despreza o fato de que eles estão dando os primeiros passos na vida profissional.
O dia internacional do Jovem Trabalhador procura romper preconceitos sobre a contratação de funcionários sem experiencia. O jovem tem muito a acrescentar ao mercado de trabalho, sobretudo com novas ideias que podem contribuir e acrescentar ao mercado de trabalho
4 comentários:
Que bonito texto homenageando os
jovens trabalhadores,com toda certeza eles tem boas idéias e podem melhorar
suas expectativas no mercado de trabalho.
Parabéns a todos que esse dia seja
comemorado com muita garra
Um bom final de tarde!!
Verdade os jovens não tem lugar ao sol, sem experiencia não tem emprego, mas só é adquirida a experiência se a pessoa trabalhar, complicado.
Verdade muitos jovens tem ideias fantásticas pois a percepção do mundo é outra e infelizmente muitos não tem onde por em pratica quem perde são as empresas.
Parabéns para a Juventude e para todos os trabalhadores, pois dia 1º de maio vem aí, rsrsrs
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